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互幫萬家開拓建筑家裝新時代 搭建全景“互聯網+場景”顛覆傳統用工模式

摘要:5G時代的全面到來,對我國互聯網平臺發展帶來了全新動力,可預見未來我國乃至于全世界的社會生活,都將與互聯網產生更加密切的聯系,人類生活方式將再次被技術顛覆。 建筑、家裝、家政等傳統行業的用工發展,在近年來也深受互聯網平臺的影響,但受限于傳統

  5G時代的全面到來,對我國互聯網平臺發展帶來了全新動力,可預見未來我國乃至于全世界的社會生活,都將與互聯網產生更加密切的聯系,人類生活方式將再次被技術顛覆。

  建筑、家裝、家政等傳統行業的用工發展,,在近年來也深受互聯網平臺的影響,但受限于傳統用工習慣和實際用工流程的影響,互聯下的用工場景應用尚未取得與互聯網銷售業務比肩的成就,也因此造成長期以來用工雇主與優秀工人之間的信息差問題不能得到有效解決。

  信息差問題的存在,一方面讓渴求優秀“藍領”工人的建筑、家裝家政等用人單位不能及時有效的組織起高效、高能、高素質的工人團隊,從而造成工程建設及服務提供中由于工人個人素質而影響工程質量、安全及口碑的問題。

  而另一方面,針對一些例如家裝業主、自建房業主以及家庭房屋維修等日常的小規模工程施工需求群體,不能夠及時找到優質的計時工程技術師傅,為自己的家裝及房屋建設維修等帶來諸多不必要的矛盾與隱患。

  無論是集團化的工程建設及家政服務單位,還是零散的社會工程建設需求及家庭服務需求,在信息化技術不斷發展的今天,依然面臨著用工信息差帶來的困擾,出現這樣的問題,最主要的原因是缺乏有效的行業信息整合團隊,不能直擊行業痛點所導致。

  專業背景驅使20年行業口碑鑄就

  “互幫萬家”前身起步于建筑行業,致力于建筑工程、裝飾工程等多項業務領域,有著專業化的工程知識儲備,并對當下工程建設中存在用工難題有著切身感受。在創始人于水旺的帶領下,企業開始進軍互聯網市場,以雇主視野開拓專業化的“藍領”雇傭平臺。

  憑借在行業20年的口碑塑造,“互幫萬家”起步之初就已經積累下一大批優秀的工匠,職業領域涉及支模、鋼筋扎捆、水泥澆筑、腳手架搭建、泥工、瓦工、木工、高空作業技術人員、塔吊司機、挖機司機等,能夠全面滿足雇主用人需求。

  無論是大型工程建設,還是家庭化小型的建筑需求,都能夠通過“互幫萬家”APP平臺,順利找到優秀工程技術人員,通過業主主動溝通、平臺推薦等形式,不僅提升“藍領”工人招聘效率,也為更多人搭建起精準的雇工平臺,讓雇傭者和被雇傭者之間的信息傳播與對接更加精準有效。

  專業化平臺把控雇主可放心選雇

  “互幫萬家”憑借專業的建筑背景優勢,能夠全面精準的掌握工人技術需求的國家標準與規范,在對平臺技術工人的考核與把控上做到嚴格審核的同時,也滿足專業技能的精致評定。

  例如為入駐“互幫萬家”APP平臺的裝修工人統一培訓持證上崗,并通過實際的裝修案例及業主回饋對入駐工人進行素質審查,把控技術資質,尤其對一些取得國家相應專業技術認真的工人進行優先化推薦,讓家裝質量更有保障。

  借助平臺優勢,“互幫萬家”吸引眾多省份一級代理商家入駐,不僅保障用工品質,同時能夠為雇主提供價格更低、質量更可靠、及時送貨、及時安裝的附加產品,以此提升雇主整體的家裝體驗。

  除此之外,平臺將對整個裝修流程會進行積極的監管與干預,確保全流程的透明化,力求費用無死角,細節無缺憾,為裝修業主們創建一個良好的家裝體驗平臺。

  線上線下齊發力互聯網時代搭建全景化市場

  網絡時代正在不斷的改變人們的消費習慣,如今各行各業都已然加入到線上線下全景發展的軌道之上。“互幫萬家”結合自身優勢,以家裝工程及建材需求為源點,不斷輻射相關行業,領跑建筑體系進入5G時代。

  “互幫萬家”平臺為招工者與工人之間搭建起了面對面高效溝通渠道,省去了繁瑣的招工和找活流程。采用B2B2C的商業模式,整合“供應商、消費者、 經銷商”各個產業鏈緊密連接在線上商城,從而增強網商的服務能力,同時也可為客戶獲得更大的利益價值。

  從裝修設計到施工團隊組織,從規模化的招工聘用到散單需求,從人力需求的有效解決,到附加于人力的物質需求一體化呈現。“互幫萬家”利用互聯網技術,不斷革新新一代用工市場的,并創建屬于建筑、裝飾、家政行業的一體化服務平臺,讓工程建設、家裝服務也能做到足不出戶,一切盡在掌控之中。

2019-11-02 網絡整理